Höjer OB-ersättning för vårdpersonal vid nattarbete

OB-ersättningen för kvälls- och nattarbete höjs med 30 procent för tillsvidareanställd vårdpersonal inom Region Gotland från och med 1 april 2026. Den nya modellen ersätter det tidigare tillfälliga tillägget och beräknas kosta 6,7 miljoner kronor per år. Satsningen genomförs för att stärka kompetensförsörjningen och minska behovet av inhyrd personal.

Beslutet innebär att OB-ersättningen höjs med 30 procent för arbete under kvällar och vardagsnätter för tillsvidare- och månadsanställda. Förändringen omfattar sjuksköterskor, barnmorskor, undersköterskor, skötare, röntgensjuksköterskor och biomedicinska analytiker. Natt mot lördag, söndag och helgdag undantas från denna justering eftersom dessa ersättningar redan höjs genom det nya centrala kollektivavtalet, en förändring med en beräknad årlig kostnad på cirka fyra miljoner kronor. Nämndens satsning på 6,7 miljoner kronor ryms inom hälso- och sjukvårdsförvaltningens befintliga budget.

Bakgrund och underlag

Ärendet väcktes efter att nämnden i december 2025 gav hälso- och sjukvårdsförvaltningen i uppdrag att ta fram förslag på hur nattersättningen skulle anpassas till det nya kollektivavtalet. Den tidigare modellen infördes under 2023 för att hantera akuta bemanningsproblem i spåren av pandemin, en åtgärd som under 2025 kostade cirka sju miljoner kronor. Förvaltningens utvärdering visar att antalet anställda och arbetade timmar i slutenvården ökat under perioden, och bedömningen är att en förstärkt ersättning fortsatt är nödvändig för att trygga bemanningen och hålla nere hyrkostnaderna.

Parallellt pågår flera regionövergripande projekt i samarbete med de fackliga organisationerna för att öka yrkenas attraktivitet och förbättra arbetsmiljön i dygnet runt-verksamheter. Förvaltningen analyserar bland annat helgtäthet, schemaläggning och återhämtning, och förslag på ytterligare åtgärder för arbetsmiljön kommer att presenteras för nämnden längre fram.