Laddar lokal information...
Kommundirektören får i uppdrag att utreda införandet av bakgrundskontroller samt hur kommunen använder belastningsregistret vid nyrekryteringar till brukarnära tjänster.
Arbetssökande till brukarnära tjänster i kommunen kan komma att omfattas av utökade bakgrundskontroller och registerutdrag vid rekrytering.
Bakgrundskontroller vid nyanställningar i brukarnära tjänster ska utredas. Syftet är att stärka tryggheten inom kommunens omsorg och verksamheter där personal arbetar nära invånare. Kommundirektören har fått i uppdrag att kartlägga nuvarande rutiner och undersöka hur regelverket för registerutdrag kan tillämpas.
Bakgrunden till uppdraget är en begäran från socialnämnden. Sedan den 1 mars 2026 ger lagstiftningen utökade möjligheter för kommuner att begära utdrag ur både belastnings- och misstankeregistret vid rekryteringar.
Under överläggningen lyftes flera olika synsätt kring hur kontrollerna bör utformas. Sverigedemokraterna förespråkade att både bakgrundskontroller och utdrag ur brotts- och belastningsregistret skulle införas direkt. Vänsterpartiet invände mot bredare bakgrundskontroller och yrkade att granskningen enbart ska avse belastningsregistret. Moderaterna och Socialdemokraterna betonade vikten av att utredningen genomförs skyndsamt.
Ledamöterna enades slutligen om ett förslag som innebär att kommundirektören ska redogöra för kommunens nuvarande användning av misstanke- och belastningsregistret samt utreda införandet av bakgrundskontroller. Uppdraget ska återrapporteras till Kommunstyrelsen i maj 2026.