Kommunen utreder somatiskt boende för finsktalande

Fler finskspråkiga äldre i Upplands Väsby kan i framtiden få vård och omsorg på sitt modersmål även utan att ha en demensdiagnos. Kommunen ska utreda behovet av en ny somatisk avdelning för finskspråkiga på äldreboendet Hedvigsgården. Förslaget har väckts efter direkta önskemål från invånare som efterlyser anpassad äldreomsorg.

Under ett sammanträde med Samrådet för finskt förvaltningsområde diskuterades behovet av ett särskilt boende för finsktalande äldre som inte lider av demenssjukdom. I dagsläget är majoriteten av de finskspråkiga avdelningarna i kommunen inriktade på demensvård, vilket skapar utmaningar för äldre med enbart somatiska (fysiska) vårdbehov.

Behovet av somatisk vård ökar

Enligt uppgifter från mötet tvingas flera finskspråkiga äldre i dagsläget flytta till svenskspråkiga avdelningar på grund av platsbrist. Undersköterskan Asta Ilola från Hedvigsgården betonade under mötet att det skulle behövas ytterligare en finskspråkig avdelning för att möta efterfrågan.

Omsorgsnämndens ordförande Barbro Brolin (S) ställer sig positiv till att utöka verksamheten med en ny finskspråkig avdelning, under förutsättning att behovet kan fastställas genom en utredning. Samrådets ordförande Päivi Verdier (V) lyfte också fram att en sådan behovsutredning bör initieras omgående.

Rekrytering av finsktalande personal en utmaning

Den största tröskeln för att förverkliga planerna handlar om personalförsörjningen. Att hitta och rekrytera personal som talar finska har visat sig svårt. Under samrådet diskuterades flera olika strategier för att locka sökande:

• Aktiv annonsering: Att använda riktade Facebook-grupper och skriva jobbannonser på finska.
• Uppsökande arbete: Att ta direktkontakt med språkutbildningar, exempelvis den sverigefinska skolan i grannkommunen Sollentuna.
• Kompetensutveckling: Erbjuda kurser i vårdfinska för befintlig personal som har språkkunskaper men behöver friska upp dem.
• Förmåner: Barbro Brolin (S) lyfte även fram personalbostäder som en tänkbar lösning för att locka finskspråkig arbetskraft till Upplands Väsby.

Frågan om det nya somatiska boendet och personalrekryteringen har lyfts vidare för att beredas inom kommunens omsorgsorgan.