Kommunen prioriterar vissa yrkesgrupper i löneöversynen

Upplands Väsby kommuns löneöversyn för 2026 är nu helt avslutad och det totala utfallet landade på 3,07 procent. För att stärka kompetensförsörjningen har flera specifika yrkesgrupper inom kommunen prioriterats med extra lönetillägg.

Det budgeterade löneutrymmet för året låg ursprungligen på 3,0 procent. De centrala löneavtalen som tillämpas löper fram till sista mars 2027, förutom för Akademikeralliansens förbund som omfattas av ett sifferlöst tillsvidareavtal.

Prioriterade yrkesgrupper får extra påslag

För att främja en god lönebildning och trygga kompetensen beslutade koncernledningsgruppen (KLG) om extra månatliga påslag utöver den ordinarie individuella lönesättningen. Följande yrkesgrupper tilldelades extra krontalspåslag:

• Fysioterapeuter: 1 000 kronor
• Arbetsterapeuter: 1 000 kronor
• Fysiska samhällsplanerare: 1 000 kronor
• Ingenjörer inom mark/fastighet: 1 000 kronor
• Förskollärare (i det centrala rektorsområdet): 1 000 kronor
• Handläggare inom upphandling/inköp: 1 000 kronor
• IT-tekniker: 900 kronor

De nya lönerna betalades ut under april 2026.

Utfall per kontor

Det slutgiltiga utfallet fördelade sig procentuellt enligt följande mellan kommunens olika förvaltningar:

• Kommunledningskontoret: 3,11 procent
• Socialkontoret: 3,09 procent
• Bygg- och miljökontoret: 3,06 procent
• Kontoret för samhällsbyggnad: 3,04 procent
• Utbildningskontoret: 3,02 procent
• Kultur- och fritidskontoret: 2,87 procent