Upplands Väsby · Möten och protokollBeslut
Laddar lokal information...
En extern granskning visar att ordföranden för kultur- och fritidsnämnden samt teknik- och fastighetsutskottet har agerat jävigt under beredningen av ett ärende.
Granskningen inleddes efter ett oppositionsinitiativ och en visselblåsaranmälan gällande politikerns privata aktieinnehav i Ultimate Football Stockholm AB. Både säkerhetsföretaget 2secure och revisionsbyrån PwC har utrett händelsen på uppdrag av kommunledningskontoret. Utredningarna visar att jäv förekommit under beredningen, men att inget formellt beslut har fattats i det aktuella ärendet. PwC rekommenderar nu kommunen att skärpa sina interna rutiner och utbilda förtroendevalda om jäv och opartiskhet.
Hela kommunen · Invånare & boende, Kommunanställda
En extern utredning konstaterar jäv hos en nämndordförande, vilket leder till skärpta interna rutiner och utbildning för att säkra opartiskhet.
En extern granskning visar att ordföranden för kultur- och fritidsnämnden samt teknik- och fastighetsutskottet i Upplands Väsby kommun har agerat jävigt under beredningen av ett ärende. Utredningarna inleddes efter ett oppositionsinitiativ och en visselblåsaranmälan gällande politikerns privata aktieinnehav i bolaget Ultimate Football Stockholm AB. Även om jäv har konstaterats under beredningsfasen, har inget formellt beslut fattats i det aktuella ärendet.
Efter visselblåsaranmälan under hösten 2025 gav kommunledningskontoret säkerhetsföretaget 2Secure i uppdrag att utreda situationen. Deras rapport konstaterade att nämndordförandens agerande i ett av ärendena utgjorde jäv under beredningen. Då inget formellt beslut har fattats i ärendet finns det dock inga beslut som kan överklagas eller upphävas.
För att belysa frågan ytterligare anlitades revisionsbyrån PwC i december 2025. PwC delade bedömningen att nämndordföranden agerat jävigt. De understryker att jäv gäller för hela handläggningen – inklusive beredning och påverkan av tjänstepersoner – oavsett om politikern deltagit i det slutgiltiga beslutet eller ej.
Utredningen från PwC visar samtidigt att:
Revisionsbyrån rekommenderar nu Upplands Väsby kommun att skärpa sina interna processer. Detta för att tidigt kunna identifiera när förtroendevalda har ekonomiska intressen som kan ifrågasätta deras opartiskhet. Man föreslår tydligare rutiner för dokumentation av kommunikation samt regelbundna utbildningsinsatser om jäv och bisysslor för både politiker och tjänstepersoner.