Kommunen svarar på kritik om inhyrd personal

Upplands Väsby kommun förklarar sitt beroende av inhyrd personal med historiska privatiseringsbeslut tagna mellan åren 2006 och 2014. Enligt kommunstyrelsens ordförande Mathias Bohman (S) är det svårare att återgå till egen regi än att privatisera.

Historiska beslut bakom konsultberoendet

Det grundläggande skälet till att kommunen bedriver en liten andel av verksamheten i egen regi spåras till politiska beslut under åren 2006 till 2014. Kommunen valde då att privatisera stora delar av den välfärdsverksamhet som vanligtvis drivs i kommunal regi. Att återuppbygga den egna organisationen beskrivs som en mer tidskrävande process än att privatisera och konkurrensutsätta.

Åtgärder för att stärka egen regi

För att minska beroendet av konsulter och externa aktörer har kommunen de senaste åren ökat antalet tillsvidareanställningar. Flera strategiska beslut har fattats för att stärka den egna organisationen:

• Egenregi: Kommunal hemtjänst och skolskjuts har återförts till egen regi.
• Arbetstidsreformer: Beslut har fattats om heltid som norm för att minska behovet av vikarier.
• Arbete mot fusk: Kommunen har anställt personal med specifikt uppdrag att bekämpa välfärdsfusk samt strama upp kontroller och uppföljningar.