Kommunen inför tätare pulsmätningar för personalen
Kommunstyrelsens näringslivs- och kompetensutskott har beslutat att förändra och utveckla arbetet med medarbetarundersökningar. Den tidigare stora årliga enkäten ersätts nu av mer kontinuerliga pulsmätningar för att snabbare fånga upp arbetsmiljöproblem. Det nya systemstödet beräknas kosta 200 000 kronor årligen, vilket innebär en fördubbling av dagens kostnad. Merkostnaden på 100 000 kronor förväntas dock sparas in genom minskad administration för chefer och HR. För att kunna jämföra sig med andra kommuner kommer en samlad mätning av medarbetarengagemang fortfarande att göras en gång per år.