En tidigare anställd köps ut med 16 månadslöner efter att Uppsala tingsrätt ogiltigförklarat ett avskedande. Kommunen väljer därmed att inte återanställa personen utan att helt frigöra sig från anställningen.
Tingsrätten slog i sin dom fast att avskedandet skett utan saklig grund. Kommunen förpliktigades att betala lön, allmänt skadestånd jämte ränta samt ersättning för motpartens rättshjälpskostnader efter att domen vunnit laga kraft.
Utöver de domstolsbeslutade ersättningarna utgår ett ytterligare skadestånd motsvarande 16 månadslöner enligt 39 § lagen om anställningsskydd för att avsluta anställningsförhållandet.