Värmdö · Offentliga sammanträden och protokollInformation
Laddar lokal information...
Kommunstyrelsens arbetsutskott har tagit emot en återkoppling kring pilotprojektet med schemalagd återhämtning inom social- och omsorgskontoret. Tre framtida alternativ har presenterats, däribland att införa en ny modell där tiden istället läggs på reflektion och kompetensutveckling på arbetsplatsen. Pilotprojektet fortsätter under 2026 innan ett slutgiltigt beslut fattas om framtiden inför 2027.
Berör arbetstidsmodeller och återhämtning för personal inom kommunens social- och omsorgsverksamhet.
Pilotprojektet med schemalagd återhämtning för personal inom social- och omsorgskontoret utvärderas nu inför framtiden. Tre alternativa vägar framåt har presenterats för kommunstyrelsens arbetsutskott, däribland en ny modell där tiden förläggs till arbetsplatsen.
Under utvärderingen har kontoret tagit fram tre alternativ för hur arbetet kan drivas vidare. Det första är att behålla dagens uppskattade modell oförändrad, vilket dock bedöms svårt att legitimera på lång sikt. Det andra alternativet är en stegvis utfasning, medan det tredje förslaget innebär en ny modell där återhämtning kombineras med kompetensutveckling, metodutveckling och dokumentation på arbetsplatsen istället för lediga fredagar.
Pilotprojektet kommer att fortlöpa under hela 2026. Ett slutgiltigt förslag och beslut om vilken inriktning som ska gälla från och med 2027 väntas under hösten 2026.