Laddar lokal information...
Kommunstyrelsen har beslutat att förlänga möjligheten till avsteg från dygnsvilan med arbetspass upp till 24 timmar inom funktionshinderområdet under ytterligare tolv månader. Syftet är att möjliggöra längre utflykter och aktiviteter för personer med insatser enligt LSS.
Beslutet möjliggör för personer med stöd enligt LSS att genomföra längre resor och aktiviteter med känd personal, samtidigt som det sätter ramar för personalens arbetspass.
Personal inom Värmdö kommuns LSS-verksamhet kan även framöver arbeta dygnspass på upp till 24 timmar vid särskilda aktiviteter. Möjligheten till undantag från reglerna om dygnsvila förlängs i tolv månader för att säkra att personer med funktionsnedsättning kan delta i längre resor och utflykter.
Beslutet grundar sig på kollektivavtalets allmänna bestämmelser och gäller från den 11 juni 2026. Avsteg från dygnsvilan får endast användas när andra bemanningslösningar inte är möjliga, till exempel vid längre aktiviteter eller den årliga kryssningen som anordnas av Riksförbundet FUB, där personal inte kan avlösas ute till havs.
Arbetsgivaren måste i första hand planera scheman utan att göra avkall på personalens dygnsvila. För arbetspass som överstiger 20 timmar krävs en särskild prövning vid varje enskilt tillfälle för att väga den enskildes rättigheter enligt LSS mot medarbetarnas arbetsmiljö.