Väsby inför allmän tjänsteplikt för kommunanställda

Upplands Väsby kommunstyrelse har beslutat att införa allmän tjänsteplikt för samtliga kommunanställda. Detta beslut ersätter tidigare krigsplacering. Syftet är att underlätta omplacering av personal till prioriterade verksamheter vid krig eller höjd beredskap.

Kommunen har cirka 1 800 tillsvidareanställda som berörs av förändringen. Beslutet är ett led i att utveckla kommunens krigsorganisation och stärka beredskapen.

Kommunstyrelsens ordförande Mathias Bohman (S) förklarar att beslutet ger en ökad flexibilitet. Kommunen ska snabbt kunna använda personalen där behoven är som störst under en kris.

Utbildning och totalförsvarsplikt

Sveriges totalförsvarsplikt gäller för alla mellan 16 och 70 år. Den innebär att människor kan tas i anspråk för totalförsvaret genom värnplikt, civilplikt eller allmän tjänsteplikt.

Kommunen kommer nu att gå vidare med följande åtgärder:

• Utreda vilka medarbetare som ska ingå i kommunens krigsorganisation.
• Utbilda personalen i totalförsvar och vad allmän tjänsteplikt innebär.
• Genomföra övningar för att höja den totala förmågan i organisationen.

Säkerhetschef Francisca Samuelsson betonar vikten av en förberedd krigsorganisation. Det skapar tydliga ansvarsförhållanden och gör att kommunen kan hålla igång samhället under svåra förhållanden.