Upplands Väsby · Upplands Väsby NyheterBeslut
Laddar lokal information...
Upplands Väsby kommunstyrelse har beslutat att införa allmän tjänsteplikt för samtliga kommunanställda.
Detta ersätter tidigare krigsplacering och syftar till att underlätta omplacering av personal till prioriterade verksamheter vid krig. Beslutet berör även personalens skyldigheter vid höjd beredskap. Det är ett led i kommunens arbete med att utveckla sin krigsorganisation och stärka beredskapen. Kommunen planerar att utbilda personalen i totalförsvar och innebörden av allmän tjänsteplikt för att höja den totala förmågan.
Hela kommunen · Kommunanställda
Beslutet innebär att kommunanställda kan omplaceras till andra arbetsuppgifter vid krig eller höjd beredskap, och personalen kommer att utbildas och övas för detta.
Upplands Väsby kommunstyrelse har beslutat att införa allmän tjänsteplikt för samtliga kommunanställda. Detta beslut ersätter tidigare krigsplacering. Syftet är att underlätta omplacering av personal till prioriterade verksamheter vid krig eller höjd beredskap.
Kommunen har cirka 1 800 tillsvidareanställda som berörs av förändringen. Beslutet är ett led i att utveckla kommunens krigsorganisation och stärka beredskapen.
Kommunstyrelsens ordförande Mathias Bohman (S) förklarar att beslutet ger en ökad flexibilitet. Kommunen ska snabbt kunna använda personalen där behoven är som störst under en kris.
Sveriges totalförsvarsplikt gäller för alla mellan 16 och 70 år. Den innebär att människor kan tas i anspråk för totalförsvaret genom värnplikt, civilplikt eller allmän tjänsteplikt.
Kommunen kommer nu att gå vidare med följande åtgärder:
Säkerhetschef Francisca Samuelsson betonar vikten av en förberedd krigsorganisation. Det skapar tydliga ansvarsförhållanden och gör att kommunen kan hålla igång samhället under svåra förhållanden.